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Odduel

We put the odds in your favour

  • Barcelone, Espagne Siège+34 XX XXX XX XX
  • São Paulo, Brésil Équipe locale+55 11 99973-3646

Stratège SEO et contenus

Temps pleinTélétravail, Europe

Définir ce que nos clients doivent dire, et où, pour que les bonnes personnes les trouvent : recherche de mots-clés, arborescence, plans de contenu et SEO technique en plusieurs langues.


Lieu

Télétravail, Europe / Croissance

Vos missions

  • Étudier la demande par marché et par langue, et la traduire en plans de mots-clés et en arborescences.
  • Auditer le SEO technique des sites : exploration, indexation, vitesse, données structurées et maillage interne.
  • Préparer les migrations et les refontes pour conserver positions et trafic.
  • Rédiger des plans de contenu et des briefs sur lesquels rédacteurs et designers peuvent s’appuyer.
  • Adapter chaque stratégie à l’évolution de la recherche, réponses générées par IA et assistants compris.
  • Rendre compte des positions, du trafic, des leads et du chiffre d’affaires, et dire quoi faire ensuite.

Votre profil

  • Des résultats à montrer : des sites dont le trafic organique et les leads ont progressé grâce à votre travail.
  • La maîtrise de Google Search Console, de GA4, d’un crawler comme Screaming Frog et d’un outil de recherche comme Semrush ou Ahrefs.
  • Assez de connaissances en HTML et en données structurées pour briefer précisément les développeurs.
  • L’expérience du SEO multilingue : hreflang, URL traduites et recherche de mots-clés par langue.
  • Un jugement éditorial : vous distinguez une page utile d’une page écrite pour un algorithme.
  • Des rapports clairs pour des clients qui ne veulent pas de jargon.

Notre méthode

  • En télétravail depuis l’Europe, aux horaires de travail européens, aux côtés des équipes de Barcelone et de São Paulo.
  • L’anglais est la langue de travail de l’équipe.
  • Un poste à temps plein.
  • Vous travaillerez sur nos projets de marketing digital et sur chaque site que nous créons.

Le recrutement

  • Nous lisons votre candidature et vous répondons par e-mail.
  • Un premier échange en visio sur vous, le poste et notre façon de travailler.
  • Un entretien plus long sur votre travail : vous nous présentez deux ou trois projets et les choix qui les ont guidés.
  • Un dernier échange sur les conditions et la date d’arrivée, suivi de notre décision.

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