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Odduel

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  • Barcelone, Espagne Siège+34 XX XXX XX XX
  • São Paulo, Brésil Équipe locale+55 11 99973-3646

Responsable de projet

Temps pleinSão Paulo, hybride

Piloter des projets de marque, de sites web et d’applications, du brief au lancement : périmètre, planning, budget et une équipe qui sait toujours quelle est la prochaine étape.


Lieu

São Paulo, hybride / Conseil et gestion de projet

Vos missions

  • Transformer une proposition signée en plan : périmètre, jalons, responsabilités et risques.
  • Mener plusieurs projets de front, entre stratégie, design, contenus, développement et marketing.
  • Être l’interlocuteur quotidien du client : des points clairs, pas de surprises, des décisions consignées.
  • Suivre le temps et le budget, signaler tôt les écarts et valider les changements de périmètre avant leur réalisation.
  • Organiser les revues, les tests et le lancement, et veiller à ce que rien ne parte sans vérification.
  • Clore chaque projet par une passation et un bilan de ce qu’il faut garder et de ce qu’il faut changer.

Votre profil

  • Des projets digitaux que vous avez menés à bien, et un récit honnête de ce qui a mal tourné et de la façon dont vous l’avez géré.
  • Une compréhension du design et du développement suffisante pour remettre en question une estimation.
  • Un anglais et un portugais courants, à l’écrit comme à l’oral ; l’espagnol est un plus.
  • L’expérience des projets au forfait et des contrats mensuels, ainsi que des demandes de modification.
  • Une méthode de travail structurée avec des outils de planification et de suivi, sans se cacher derrière eux.
  • Du calme face aux clients et de la chaleur avec l’équipe.

Notre méthode

  • Poste basé à São Paulo, en mode hybride : une partie de la semaine au bureau avec l’équipe, le reste en télétravail.
  • L’anglais est la langue de travail de l’équipe ; ce poste demande aussi un portugais courant.
  • Un poste à temps plein.
  • Vous travaillerez sur l’ensemble de nos services.

Le recrutement

  • Nous lisons votre candidature et vous répondons par e-mail.
  • Un premier échange en visio sur vous, le poste et notre façon de travailler.
  • Un entretien plus long sur votre travail : vous nous présentez deux ou trois projets et les choix qui les ont guidés.
  • Un dernier échange sur les conditions et la date d’arrivée, suivi de notre décision.

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