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Odduel

We put the odds in your favour

  • Barcelone, Espagne Siège+34 XX XXX XX XX
  • São Paulo, Brésil Équipe locale+55 11 99973-3646

Designer de marque

Temps pleinBarcelone, hybride

Concevoir des identités de marque, de la stratégie à la charte : logos, typographie, couleurs et le système qui les relie partout où une marque apparaît.


Lieu

Barcelone, hybride / Marque et design

Vos missions

  • Traduire une stratégie de marque en deux ou trois pistes d’identité distinctes et présenter la réflexion derrière chacune.
  • Concevoir logos, logotypes, systèmes typographiques, palettes de couleurs et langage graphique.
  • Décliner l’identité sur des supports réels : site web, réseaux sociaux, présentations, packaging et print.
  • Rédiger des chartes graphiques que l’équipe du client peut suivre sans nous appeler.
  • Préparer des fichiers prêts pour la production et vérifier épreuves, exports et intégrations par rapport à la maquette.
  • Travailler avec nos designers UX/UI et nos développeurs pour que l’identité tienne à l’écran.

Votre profil

  • Un portfolio de systèmes d’identité complets, montrés de la première idée à la charte finale.
  • Une typographie solide : vous choisissez, associez et composez les caractères avec intention.
  • La maîtrise de Figma et d’Adobe Illustrator, et une bonne pratique d’InDesign et de Photoshop.
  • La capacité d’expliquer un choix de design en mots simples à un client qui n’est pas designer.
  • Le sens du détail en production : grilles, espacements, valeurs de couleur et fichiers bien rangés.
  • Un intérêt pour le motion design et pour la façon dont une marque vit à l’écran.

Notre méthode

  • Poste basé à Barcelone, en mode hybride : une partie de la semaine au bureau avec l’équipe, le reste en télétravail.
  • L’anglais est la langue de travail de l’équipe.
  • Un poste à temps plein.
  • Vous travaillerez sur nos projets de branding.

Le recrutement

  • Nous lisons votre candidature et vous répondons par e-mail.
  • Un premier échange en visio sur vous, le poste et notre façon de travailler.
  • Un entretien plus long sur votre travail : vous nous présentez deux ou trois projets et les choix qui les ont guidés.
  • Un dernier échange sur les conditions et la date d’arrivée, suivi de notre décision.

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