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Ingeniero/a de IA

Jornada completaEn remoto, Europa

Integrar la IA en los productos y las operaciones de nuestros clientes: asistentes, búsqueda, herramientas de contenido y automatizaciones medidos, seguros y que compensan su coste de funcionamiento.


Ubicación

En remoto, Europa / Tecnología

Qué harás

  • Detectar, junto a los clientes, los procesos en los que la IA ahorra tiempo de verdad o abre un servicio nuevo, y decir con claridad dónde no.
  • Desarrollar asistentes y sistemas de recuperación sobre grandes modelos de lenguaje, apoyados en los datos del propio cliente.
  • Diseñar automatizaciones que conecten la IA con el CRM, el e-commerce, la atención al cliente y las herramientas internas.
  • Escribir evaluaciones que midan precisión, coste y velocidad antes y después de cada cambio.
  • Proteger los datos: control de acceso, registros, anonimización y una respuesta clara sobre adónde va la información.
  • Llevar los prototipos a producción con monitorización, alternativas de respaldo y documentación.

Qué aportas

  • Funcionalidades de IA que hayas puesto en manos de usuarios reales, con las cifras que muestran su rendimiento.
  • Python o TypeScript sólidos, y experiencia con las API de los principales proveedores de modelos.
  • Práctica en recuperación, embeddings, uso de herramientas, salidas estructuradas y diseño de prompts.
  • El hábito de probar: no te fías de un resultado que no has medido.
  • Comprensión del RGPD y del Reglamento europeo de IA tal como se aplican a los proyectos de clientes.
  • Capacidad para explicar a un director general lo que un sistema puede y no puede hacer.

Cómo trabajamos

  • En remoto desde Europa, en horario laboral europeo, junto a los equipos de Barcelona y São Paulo.
  • El inglés es la lengua de trabajo del equipo.
  • Un puesto a jornada completa.
  • Trabajarás en nuestros proyectos de desarrollo de IA.

Proceso de selección

  • Leemos tu candidatura y te respondemos por correo electrónico.
  • Una primera videollamada sobre ti, el puesto y nuestra forma de trabajar.
  • Una conversación más larga sobre tu trabajo: nos explicas dos o tres proyectos y las decisiones que hay detrás.
  • Una última conversación sobre las condiciones y la fecha de incorporación, seguida de nuestra decisión.

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