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Odduel

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  • Barcelone, Espagne Siège+34 XX XXX XX XX
  • São Paulo, Brésil Équipe locale+55 11 99973-3646

Développement front-end

Temps pleinSão Paulo, hybride

Transformer des maquettes en interfaces rapides, accessibles et exactes : sites web, boutiques en ligne et applications web, avec des animations au service du contenu.


Lieu

São Paulo, hybride / Technologie

Vos missions

  • Développer des interfaces responsives à partir de Figma, en HTML sémantique, CSS moderne et TypeScript.
  • Développer des composants pour des applications web en React et Next.js, et pour des thèmes WordPress et e-commerce.
  • Intégrer des animations de défilement et d’interface qui restent fluides sur un téléphone ordinaire.
  • Mesurer et améliorer le chargement, la réactivité et la stabilité visuelle sur de vrais appareils.
  • Développer selon les WCAG 2.2 : navigation au clavier, lecteurs d’écran, animations réduites et contrastes.
  • Travailler avec les designers pendant la conception, pas après, et vérifier le résultat ensemble.

Votre profil

  • Des projets en ligne et du code qui montrent le soin du détail à toutes les tailles d’écran.
  • Un excellent CSS : mise en page, propriétés personnalisées, typographie fluide et animation, sans framework sur lequel s’appuyer.
  • Un JavaScript et un TypeScript solides, et une bonne expérience de React.
  • La connaissance de la façon dont les navigateurs chargent et affichent une page, et des outils pour l’analyser.
  • La pratique des tests d’accessibilité au clavier et avec un lecteur d’écran.
  • Git, la revue de code et la documentation des composants comme habitudes quotidiennes.

Notre méthode

  • Poste basé à São Paulo, en mode hybride : une partie de la semaine au bureau avec l’équipe, le reste en télétravail.
  • L’anglais est la langue de travail de l’équipe.
  • Un poste à temps plein.
  • Vous travaillerez sur nos projets de sites web, d’applications et d’e-commerce.

Le recrutement

  • Nous lisons votre candidature et vous répondons par e-mail.
  • Un premier échange en visio sur vous, le poste et notre façon de travailler.
  • Un entretien plus long sur votre travail : vous nous présentez deux ou trois projets et les choix qui les ont guidés.
  • Un dernier échange sur les conditions et la date d’arrivée, suivi de notre décision.

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